“魅力ある人財”の育成

システムアルテではWeb系・通信など、あらゆる情報システムにおいて、付加価値の高いサービスを提供して参ります。
当社の“人財”の一人ひとりがプロフェッショナルとしてモチベーション高く、最善のサービスを提供できるよう、”魅力ある人財”の育成に力を入れております。

スキルアップできるフィールド

システムアルテの抱える案件は多種多様。
上流から一貫して手がけていますので、提案から運用保守、インフラまで様々な工程で経験を積み、多方面のスキルを伸ばすことができます。
一つの技術だけでなく、技術者としての幅を広げることのできる環境です。

ＩＴのプロフェッショナルを目指して

ただ単にシステムを開発するだけでは生き残ることが難しいこの時代。
当社では社員に対し、スキルはもちろんのこと、お客様のニーズを引き出し、期待以上のサービスを提供することの出来る『プロフェッショナル』な人財に育って欲しいと考えています。

「いち早く上流工程を経験しよう！」というのが育成方針
比較的経験が浅い段階からお客様との打合せに同席する機会があります。意欲があれば、顧客折衝も手がけることができる環境です。お客様との折衝をもとに、提案力・コンサルティング力を持ったエンジニアへと成長できます。意欲のある技術者に対するバックアップはおしみません。
その他、グループミーティングを通してナレッジやノウハウを共有、先輩エンジニアからの指導など、様々な人材育成を行っています。

実力・成果に応じた待遇

スキルが高くても、モチベーションが低くては、本当の意味でお客様からの信頼は得られません。
システムアルテでは社員のモチベーション維持のため、業界でも高水準の給与を設定すると共に、実力があればリーダーに登用するなど、社内体制を整えています。